Beaucoup d’éléments peuvent aujourd’hui constituer le package de rémunération d’un dirigeant. Si la rigueur et l’inventivité seront de mise pour mener à bien les négociations, il convient toutefois de ne pas perdre de vue le plus important : le contexte et la dynamique de l’entreprise dans lequel s’inscrit ce nouveau poste, de façon à rester…
5 ans d’énergie, de conseils et de support, 5 ans de travail en réseau, d’échanges et de partage, des questionnements, des vies professionnelles qui redémarrent, et toujours cette envie d’accompagner les cadres dirigeants et d’aller de l’avant. Bon anniversaire Avenir Dirigeant ! #outplacement #avenirdirigeant
Remy GIEMZA a très longtemps dirigé une agence Polemploi pour les cadres avant de créer son cabinet de conseil dédié à l’optimisation des relations avec Polemploi. Il est intervenu au sein d’Avenir Dirigeant pour témoigner des changements en cours relatives à l’indemnisation des cadres. Il a partagé avec nos clients les modes de calcul de…
Nous avons reçu José-Luis CARRASCO du cabinet STRATEA FINANCE, suite à l’entrée en vigueur de la loi PACTE le 24 Mai 2019. Difficile de faire un compte rendu exhaustif car il est essentiel de considérer les situations personnelles. La nouveauté PERP Néanmoins nous retenons que pour le PERP, il y a désormais : Un produit pour les…
Philippe, vous avez bien voulu témoigner sur votre métier de chasseur de tête et le rendre peut être moins mystérieux pour nos clients et ils ont tous été ravis de votre intervention. Quelques questions pour vous : Linkedin pour vous c’est quoi ? Un outil de validation d’informations pour moi et un outil de sourcing pour les chargé(e)s…
Nous avons eu le plaisir d’accueillir dernièrement Philippe NOTTON, General Manager de l’European Processor Initiative (EPI) et ancien client du cabinet Avenir Dirigeant. Philippe est venu partager avec nous sa vision stratégique du développement des projets d’Intelligence Artificielle en Europe, sujet au cœur des projets de l’EPI, qu’il dirige depuis presque 2 ans. Philippe a…
Avec un taux de croissance d’environ +20% par an, le management de transition est en train de s’imposer comme une vraie nouvelle alternative au sacro-saint CDI, tant auprès des entreprises pour lesquelles ce type de réponse est parfaitement adapté à nombre de leurs besoins, que pour les cadres expérimentés qui sont de plus en plus…
Le jeudi 17 janvier, AVENIR DIRIGEANT a invité ses clients à entendre le témoignage d’Eric Le Deley, enseignant chercheur, ancien directeur de l’IGS-RH, sur les stratégies et techniques de négociation. Eric Le Deley maîtrise les principes intemporels de la négociation, thème de sa thèse de doctorat, qu’il enseigne régulièrement au travers de cours et de…
Nous avons eu le plaisir d’accueillir dernièrement Patrice de Fournas, associé au sein du cabinet Jouve & Associés et chasseur de têtes de profils « dirigeants » depuis plus de 10 ans. Il ressort de ce temps d’échange informel quelques précieux éclairages et conseils à l’intention de nos clients en transition professionnelle. SON ETAT DES LIEUX : Comme…
Simple, facile à mettre en œuvre, le partage salarial présente beaucoup d’avantages pour un cadre envisageant d’effectuer des missions sans en faire nécessairement son activité professionnelle principale. Denis Raynal, directeur de Triacor Conseils (RH Solutions Paris), nous en explique le fonctionnement. Le portage salarial s’adresse à toutes les personnes qui envisagent de faire des missions ponctuelles…