Actualité

Nouveau Bureau !

Nous avons le plaisir d’accueillir nos clients dans nos bureaux rénovés, chaleureux et toujours aussi lumineux. Parce qu’ils font partie intégrante de la qualité de notre prestation, les locaux d’Avenir Dirigeant reflètent la dynamique positive et optimiste que nous voulons transmettre à nos clients…  

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Caroline Chantereau – KORN FERRY – Echange avec un chasseur de têtes

Caroline Chantereau, Senior Client Partner Executive Search du cabinet Korn Ferry, en charge principalement des secteurs industriels et des postes RH, nous a ouvert les portes de son cabinet le temps d’une conférence interactive avec nos clients, nous faisant partager les fonctionnements des activités excutive search et assessment du cabinet. Caroline a notamment insisté sur…

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Les chasseurs de têtes par Catherine Lefebvre

Pendant une période de transition professionnelle, les clients d’Avenir Dirigeant ont tous recours aux chasseurs de têtes. Catherine Lefebvre, Directrice Associée du Cabinet, nous a fait part de son expérience pour bien approcher les chasseurs de têtes.   Catherine nous a d’abord rappelé les règles fondamentales et le business model de la chasse de têtes…

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La richesse de Google Search – Benoit Bliard

Google est l’outil de recherche le plus utilisé, mais peu de personnes savent en exploiter toute la richesse. Savoir où trouver les bonnes informations sur une entreprise, ses dirigeants, l’organigramme d’une société, le profil de telle ou telle personne est indispensable, spécifiquement lors d’une recherche d’emploi. Connaitre les fondamentaux du Google Search est devenue aujourd’hui…

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Speed networking – Arthur Hunt Transition

Nous avons eu le plaisir d’accueillir Anne CUDKOWICZ, Directrice Générale d’Arthur Hunt Transition ainsi que son équipe pour une matinée de Speed Networking au bénéfice de nos clients.   Les dirigeants que nous accompagnons ont, ainsi pu bénéficier d’un entrainement individuel à un entretien ciblé sur le management de transition. Cela leur a permis d’adapter…

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Thierry Paulmier – Expert en intelligence émotionnelle

Comprendre ses émotions pour mieux les prendre en compte dans sa posture de dirigeant   Nous avons eu le plaisir d’accueillir Thierry Paulmier qui nous a expliqué en quoi son modèle offre à chacun un cadre de compréhension et d’action très convaincant pour nous permettre d’activer les bons leviers émotionnels dans notre posture de dirigeant.…

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Dominique DRUON – Un mandat d’administrateur : pourquoi ?

Dominique DRUON, Fondatrice d’Aliath, cabinet indépendant de conseil, formation en gouvernance et recrutement d’administrateurs et administratrices, est intervenue pour les dirigeants que nous accompagnons en transition professionnelle sur la question, souvent posée, de l’intérêt et des opportunités de prendre un mandat d’administrateur. Dominique DRUON nous a rappelé la professionnalisation de ces sujets avec la loi…

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Sortir du salariat…le choix du statut et ses impacts

Considérer les différents statuts pour s’installer en tant qu’indépendant ou prendre des missions de management de transition. Décrypter les questions fiscales, juridiques, sociales … pour créer ou reprendre une entreprise, afin de prendre en compte nos risques par rapport à l’incapacité, l’invalidité, la maladie ou encore la retraite. Le chemin de la transition professionnelle amène…

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Chasseurs de têtes : le témoignage de Patrice de Fournas

Chasseurs de têtes : le témoignage de Patrice de Fournas – cabinet Ebbinge Patrice de Fournas, fondateur du cabinet Ebbinge en France, a animé une conférence pour les dirigeants que nous accompagnons.  En tant que chasseur de têtes sur des missions pour les fonds d’investissement et family offices, Patrice a  abordé le sujet à travers ce…

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Le management de transition, regards croisés

Regard croisés : le management de transition   2 points de vue complémentaires pour tout savoir sur le Management de transition Le management de transition s’inscrit aujourd‘hui comme une nouvelle façon de travailler, s’avérant comme la mieux adaptée à certains besoins critiques des entreprises, notamment face à la nécessité pour les entreprises de se transformer rapidement dans…

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