Outplacement

Chez Avenir Dirigeant, vous évoluez dans un environnement porteur aux côtés d’autres dirigeants issus d’horizons et de métiers différents afin d’ouvrir et enrichir votre champ de réflexion, d’élargir votre réseau professionnel et maintenir un haut niveau d’énergie.

Les étapes structurantes du Parcours de transition

RÉFLÉCHIR VOTRE PROJET

sessions individuelles

  • IDENTIFIER vos atouts en matière de compétences, motivations, valeurs, traits de personnalité, zones de confort, culture….
  • TRANSFORMER ces atouts en contributions, en éléments saillants, en facteurs différenciants
  • NOURRIR un ou plusieurs projets professionnels (projet de raison, projet d’ouverture ou projet du cœur)
Se préparer

SE PRÉPARER

session collective de 6 ateliers

AGIR

la recherche active

SESSIONS INDIVIDUELLES

  • Ciblage & identification des acteurs
  • Préparation et debrief de chaque entretien
  • Maintien en énergie
  • Création/reprise d’entreprise
  • Regards croisés avec les autres consultants

SESSIONS COLLECTIVES

  • Clubs Métiers (DG, CFO, DRH…)
  • Clubs Secteur
  • Dynamique Réseau
  • Conférences
  • Ateliers Pitch Training en français/anglais
  • Ateliers Réseaux Sociaux niveau II
  • Ateliers Posture Dynamique
  • Espace de co-working

AIDE…

…à la prise de décision et à la négociation de votre nouveau contrat de travail.
Accompagnement à la création de votre société.

ACCOMPAGNEMENT…

…dans la réussite de votre intégration ou dans la montée en puissance de votre projet.

RÉUSSIR

sessions individuelles

0
mois

le temps gagné dans sa recherche lorsqu’on est accompagné*

0
%

de nos clients signent un CDI

0
%

de nos clients créent ou reprennent une entreprise**

 

1 client sur 2

rejoint un secteur d’activité différent **

*Source Syntec. **Source Avenir Dirigeant 2018.

Decideurs logo

Avenir Dirigeant est classé depuis 2016 par Décideurs comme cabinet d’outplacement incontournable