Accompagner les dirigeants vers leur prochain challenge professionnel en leur offrant :
Notre méthodologie repose sur 3 piliers.
La richesse de cette approche est un véritable accélérateur d’efficacité dans la conduite et la réussite des projets de nos clients.
Un accompagnement individuel sur mesure
Des ateliers thématiques collectifs
La volonté d’être un carrefour de rencontres et d’échanges
Vous aider à concrétiser des ambitions professionnelles ou personnelles en améliorant vos performances.
Prise de fonction, changement de périmètre, nouvelle organisation, nous vous accompagnons vers le succès
Chantal Nordmann, Directrice Associée au sein du cabinet, est intervenue pour nos clients sur l’impact émotionnel d’une transition de carrière. Positiver, trouver son équilibre, communiquer de façon claire et simple. L’outplacement, c’est…
C’est pour sa vision avant-gardiste du management de transition que nous avons invité Florent Chapus, Directeur associé du cabinet EIM, à partager avec nos dirigeants en outplacement chez Avenir Dirigeant. Le management…
Dominique DRUON, Fondatrice d’Aliath, cabinet indépendant de conseil, formation en gouvernance et recrutement d’administrateurs et administratrices, est intervenue pour les dirigeants que nous accompagnons en transition professionnelle sur la question, souvent posée,…
Classement 2020 des meilleurs cabinets de conseils en France.
Conseils en outplacement individuel de dirigeants
Avenir Dirigeant est classé depuis 2016 par Décideurs comme cabinet d’outplacement incontournable
