Parole de dirigeants : les effets de la crise sanitaire sur l’organisation du travail et le leadership – Interview de Frédérique Liaigre, Présidente de Verizon France et Managing Director South EMEA Verizon Business Group

Parole de dirigeants : les effets de la crise sanitaire sur l’organisation du travail et le leadership – Interview de Frédérique Liaigre, Présidente de Verizon France et Managing Director South EMEA Verizon Business Group

DURANT LA CRISE SANITAIRE  Qu’est ce qui a changé dans l’organisation du travail ? Nous sommes passés en 100% home office depuis mi-mars 2020 pour la plupart des collaborateurs. Seules les équipes réseau et delivery ont continué à aller au bureau et sur site client....
Parole de dirigeants : les effets de la crise sanitaire sur l’organisation du travail et le leadership – Interview de Grégory Pardieu, Directeur Talent & Transformation RH – Groupe Vallourec

Parole de dirigeants : les effets de la crise sanitaire sur l’organisation du travail et le leadership – Interview de Grégory Pardieu, Directeur Talent & Transformation RH – Groupe Vallourec

Quels ont été les effets de la crise sanitaire sur l’organisation du travail chez Vallourec ? Toute crise s’accompagne heureusement d’opportunités. Pour le Groupe Vallourec, la crise sanitaire a été un accélérateur de la transformation du groupe, d’un point de vue RH...
Parole de dirigeants : les effets de la crise sanitaire sur l’organisation du travail et le leadership – Interview de Marc Vossen, CEO de N Group Belgique, groupe de média radio (NRJ, Nostalgie, Chérie et Nostalgie +) et également auteur du livre « Balancez vos ondes positives »

Parole de dirigeants : les effets de la crise sanitaire sur l’organisation du travail et le leadership – Interview de Marc Vossen, CEO de N Group Belgique, groupe de média radio (NRJ, Nostalgie, Chérie et Nostalgie +) et également auteur du livre « Balancez vos ondes positives »

Quelle est votre vision du Leadership ? Ma conviction est qu’aujourd’hui pour qu’une entreprise soit durablement profitable et rentable, il faut qu’elle place l’humain au centre de ses préoccupations et de sa stratégie. La personne qui a la responsabilité de guider et...
Parole de dirigeants : les effets de la crise sanitaire sur l’organisation du travail et le leadership – Interview d’Emmanuel Dufour, Directeur des Ressources Humaines France du Groupe Unibail-Rodamco-Westfield

Parole de dirigeants : les effets de la crise sanitaire sur l’organisation du travail et le leadership – Interview d’Emmanuel Dufour, Directeur des Ressources Humaines France du Groupe Unibail-Rodamco-Westfield

Dans un contexte de crise comme celle que nous venons de traverser, quelles sont les compétences d’un leader qui font la différence ? Le comportement essentiel d’un leader est de savoir s’adapter, d’être capable de naviguer dans le brouillard, d’être à l’aise avec...