Chantal Nordmann, Directrice Associée au sein du cabinet, est intervenue pour nos clients sur l’impact émotionnel d’une transition de carrière. Positiver, trouver son équilibre, communiquer de façon claire et simple. L’outplacement, c’est être accompagné pour faire la synthèse de son parcours, définir son projet et surtout le faire aboutir en maintenant une énergie positive, en…
C’est pour sa vision avant-gardiste du management de transition que nous avons invité Florent Chapus, Directeur associé du cabinet EIM, à partager avec nos dirigeants en outplacement chez Avenir Dirigeant. Le management de transition est une option qui peut en effet concerner la plupart de nos clients au cours de leur phase de repositionnement professionnel,…
Bruno Madinier est diplômé d’HEC et du Conservatoire National d’Art Dramatique de Paris. Pour nos cadres dirigeants en phase de transition professionnelle, Bruno a transposé son expérience d’acteur aux problématiques de la recherche d’emploi. Valoriser son image, Maîtriser son trac, Convaincre, Capter l’attention et Interagir. Nous lui avons confié un défi supplémentaire : en cette période…
Valérie Koloffel est chasseuse de têtes depuis plus de 20 ans pour les métiers support (Finance/RH/SI) et Senior Partner au sein du cabinet Rare Bird. Pour nos dirigeants en outplacement, elle est intervenue pour donner quelques conseils dans cette phase de transition professionnelle et partager sa vision du métier de chasseur et du marché. Elle…
Beaucoup d’éléments peuvent aujourd’hui constituer le package de rémunération d’un dirigeant. Si la rigueur et l’inventivité seront de mise pour mener à bien les négociations, il convient toutefois de ne pas perdre de vue le plus important : le contexte et la dynamique de l’entreprise dans lequel s’inscrit ce nouveau poste, de façon à rester…
5 ans d’énergie, de conseils et de support, 5 ans de travail en réseau, d’échanges et de partage, des questionnements, des vies professionnelles qui redémarrent, et toujours cette envie d’accompagner les cadres dirigeants et d’aller de l’avant. Bon anniversaire Avenir Dirigeant ! #outplacement #avenirdirigeant
Remy GIEMZA a très longtemps dirigé une agence Polemploi pour les cadres avant de créer son cabinet de conseil dédié à l’optimisation des relations avec Polemploi. Il est intervenu au sein d’Avenir Dirigeant pour témoigner des changements en cours relatives à l’indemnisation des cadres. Il a partagé avec nos clients les modes de calcul de…
Nous avons reçu José-Luis CARRASCO du cabinet STRATEA FINANCE, suite à l’entrée en vigueur de la loi PACTE le 24 Mai 2019. Difficile de faire un compte rendu exhaustif car il est essentiel de considérer les situations personnelles. La nouveauté PERP Néanmoins nous retenons que pour le PERP, il y a désormais : Un produit pour les…
Philippe, vous avez bien voulu témoigner sur votre métier de chasseur de tête et le rendre peut être moins mystérieux pour nos clients et ils ont tous été ravis de votre intervention. Quelques questions pour vous : Linkedin pour vous c’est quoi ? Un outil de validation d’informations pour moi et un outil de sourcing pour les chargé(e)s…
Nous avons eu le plaisir d’accueillir dernièrement Philippe NOTTON, General Manager de l’European Processor Initiative (EPI) et ancien client du cabinet Avenir Dirigeant. Philippe est venu partager avec nous sa vision stratégique du développement des projets d’Intelligence Artificielle en Europe, sujet au cœur des projets de l’EPI, qu’il dirige depuis presque 2 ans. Philippe a…