Nous avons eu le plaisir d’accueillir dernièrement Patrice de Fournas, associé au sein du cabinet Jouve & Associés et chasseur de têtes de profils « dirigeants » depuis plus de 10 ans. Il ressort de ce temps d’échange informel quelques précieux éclairages et conseils à l’intention de nos clients en transition professionnelle. SON ETAT DES LIEUX : Comme…
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Simple, facile à mettre en œuvre, le partage salarial présente beaucoup d’avantages pour un cadre envisageant d’effectuer des missions sans en faire nécessairement son activité professionnelle principale. Denis Raynal, directeur de Triacor Conseils (RH Solutions Paris), nous en explique le fonctionnement. Le portage salarial s’adresse à toutes les personnes qui envisagent de faire des missions ponctuelles…
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Pour Avenir Dirigeant un mandat d’administrateur indépendant est une piste à explorer pour certains des clients que le cabinet accompagne en phase de transition professionnelle. C’est une formidable occasion de s’ouvrir à de nouvelles problématiques, tout en apportant son expertise à une entreprise avec une approche différente de son rôle habituel. Cela permet également à…
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Lors de cet atelier, Charlotte HAMMELRATH, associée au sein du cabinet BFPL, a « décrypté » les conséquences de la loi MACRON pour les dirigeants. Notre intervenante a abordé ce sujet sur 4 principaux aspects. Ce qu’il faut en retenir : 1/ La rupture du contrat de travail La lettre de licenciement : acte fondateur du licenciement, les règles…
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Le jeudi 6 septembre, AVENIR DIRIGEANT a invité Bruno CANDELIER, directeur associé d’Apax Partners, à venir partager avec les clients du cabinet sa longue expérience comme responsable des investissements sur le secteur consumer depuis 17 ans. En introduction, Bruno nous donne quelques repères utiles sur le marché du Private Equity. 4 métiers distincts se partagent…
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Un nombre croissant de managers se tournent vers le « temps partagé » et collaborent ainsi avec plusieurs entreprises en même temps. Ce secteur connaît une forte progression pour les fonctions DAF et DRH, liée notamment à une demande accrue des PME, qui ont besoin de personnes hautement qualifiées sans avoir les moyens de les recruter en…
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La création d’entreprise devient une alternative de plus en plus fréquente dans la réflexion des candidats du cabinet. Chez AVENIR DIRIGEANT nous avons inscrit cette démarche spécifique dans nos méthodes et avons demandé à Denis BOUTTE, co-fondateur du cabinet et lui-même créateur de plusieurs entreprises de nous expliquer le cheminement. Denis Boutte : J’ai envie de…
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ATELIER « A LA DECOUVERTE DE LA SOPHROLOGIE » avec Françoise Letertre-Rateau Apprendre à gérer son stress est un élément majeur de son bien-être personnel et professionnel. Au-delà de notre expertise et de nos méthodes éprouvées, nous savons chez AVENIR DIRIGEANT que les étapes de repositionnements professionnels sont des périodes propices pour s’intéresser à ce sujet critique…
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Astuces pour optimiser placements financiers et fiscalité dans le nouveau contexte législatif Parce que beaucoup de nos candidats ont du mal à y voir clair parmi les nombreuses propositions pour optimiser placements financiers et fiscalité, Avenir Dirigeant a demandé à Jean Claude Roman de faire un point concret sur le sujet, avec comme contexte…
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L’intelligence émotionnelle, qu’elle soit individuelle, collective ou organisationnelle, joue un rôle majeur dans la réussite des sociétés modernes. Qu’il s’agisse d’améliorer la performance des entreprises, et la qualité de vie des salariés ou plus largement d’un point de vue sociétale et médicale d’assurer une aisance cognitive, il est indispensable de développer et entretenir toutes ces…
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