Actualité

Parole de dirigeants : les effets de la crise sanitaire sur l’organisation du travail et le leadership – Interview de Marc Vossen, CEO de N Group Belgique, groupe de média radio (NRJ, Nostalgie, Chérie et Nostalgie +) et également auteur du livre « Balancez vos ondes positives »
Quelle est votre vision du Leadership ? Ma conviction est qu’aujourd’hui pour qu’une entreprise soit durablement profitable et rentable, il faut qu’elle place l’humain au centre de ses préoccupations et de sa stratégie. La personne qui a la responsabilité de guider et mener une équipe - de mon point de vue le leader - a pour mission de...

Parole de dirigeants : les effets de la crise sanitaire sur l’organisation du travail et le leadership – Interview d’Emmanuel Dufour, Directeur des Ressources Humaines France du Groupe Unibail-Rodamco-Westfield
Dans un contexte de crise comme celle que nous venons de traverser, quelles sont les compétences d’un leader qui font la différence ? Le comportement essentiel d’un leader est de savoir s’adapter, d’être capable de naviguer dans le brouillard, d’être à l’aise avec l’incertain en donnant un cap et en embarquant les autres. Comment...

L’impact émotionnel d’une transition de carrière
Chantal Nordmann, Directrice Associée au sein du cabinet, est intervenue pour nos clients sur l’impact émotionnel d’une transition de carrière. Positiver, trouver son équilibre, communiquer de façon claire et simple. L’outplacement, c’est être accompagné pour faire la synthèse de son parcours, définir son projet et surtout le faire...

LE MANAGEMENT DE TRANSITION – FLORENT CHAPUS (EIM)
C’est pour sa vision avant-gardiste du management de transition que nous avons invité Florent Chapus, Directeur associé du cabinet EIM, à partager avec nos dirigeants en outplacement chez Avenir Dirigeant. Le management de transition est une option qui peut en effet concerner la plupart de nos clients au cours de leur phase de...

Convaincre à l’heure des entretiens virtuels
Bruno Madinier est diplômé d’HEC et du Conservatoire National d’Art Dramatique de Paris. Pour nos cadres dirigeants en phase de transition professionnelle, Bruno a transposé son expérience d’acteur aux problématiques de la recherche d’emploi. Valoriser son image, Maîtriser son trac, Convaincre, Capter l’attention et Interagir. Nous lui...

Témoignage d’un chasseur de tête, en compagnie de Valérie Kolloffel, cabinet Rarebird
Valérie Koloffel est chasseuse de têtes depuis plus de 20 ans pour les métiers support (Finance/RH/SI) et Senior Partner au sein du cabinet Rare Bird. Pour nos dirigeants en outplacement, elle est intervenue pour donner quelques conseils dans cette phase de transition professionnelle et partager sa vision du métier de chasseur et du...

Le Leader du futur
Merci à Nathalie DELMAS, Directeur Général et fondatrice de CONNEXION TIP qui est intervenue auprès de nos clients pour partager sa vision du leadership disruptif et la place du leader dans un futur volatile. Un discours inspirant, une invitation à toujours mieux se connaître et du "food for thoughts".

Digital – L’impact sur le métier des Dirigeants
Marie Canzano Fondatrice et CEO du cabinet de conseil en recrutement par approche directe Digital Jobs, spécialisé sur les métiers du digital, est venue partager avec nous sa vision de l’impact du digital sur les métiers des dirigeants. Le digital a profondément impacté les organisations, modifié durablement l’interaction entre une...

Rémunération des Dirigeants – Maître Valérie Meimoun Hayat – HMS Avocats
Beaucoup d’éléments peuvent aujourd’hui constituer le package de rémunération d’un dirigeant. Si la rigueur et l’inventivité seront de mise pour mener à bien les négociations, il convient toutefois de ne pas perdre de vue le plus important : le contexte et la dynamique de l’entreprise dans lequel s’inscrit ce nouveau poste, de façon à...

Management de transition – Maestrium
Nous avons eu le plaisir d’accueillir Marc Frey et Laurence Tetrel du cabinet de management de transition Maestrium ; ils ont partagé avec nos clients l’actualité du management de transition, et la croissance de ce mode de travail en France. Ils ont eu l’occasion d’adresser toutes les questions de nos clients ; vos consultants Avenir...