Apporter de la sérénité dans la gestion des départs

En proposant dès l’amont de la procédure un outplacement de qualité à vos collaborateurs amenés à quitter votre entreprise, vous contribuez à faciliter les négociations du départ et à rétablir la sérénité des relations.

C’est aussi un message fort que vous donnez en interne sur vos engagements en matière de RSE.
C’est enfin un élément majeur de la qualité de votre image Employeur, avec des retours bénéfiques de la part des cadres en pace ou en phase de recrutement.

  • Outplacement personnalisé

Silver Pack
Accompagner les dirigeants à l'aube de leur départ à la retraite

Nous aidons l’entreprise à optimiser la transmission de la culture vis à vis du successeur, des équipes et des partenaires extérieurs, dans le cadre d’une politique Senior responsable.

Nous aidons le dirigeant à gérer les derniers mois dans l’entreprise de façon positive et à se projeter dans cette nouvelle tranche de vie.

Accompagner votre organisation dans la réussite des projets de mobilité interne

Nous pouvons vous aider à gérer les cas délicats de mobilité interne et de gestion de carrière de vos cadres « seniors exécutives », que ce soit dans des situations subies :

  • retour d’expatriation
  • réorganisation
  • fusion

ou voulues :

  • développement / évolution de carrière
  • féminisation du Comex
  • gestion des seniors

Assurer la réussite des prises de poste les plus délicates

  • Intégration Comex/ CoDir ;
  • Intégration ou prise de poste multiculturelle pour vos collaborateurs amenés à travailler à l’étranger.