Lors d’un départ de votre entreprise, l’outplacement est l’occasion privilégiée pour vous permettre de prendre du recul et de vous poser quelques questions fondamentales : ce que je sais faire ? ce que j’ai envie de faire ? et surtout ce que je ne veux plus faire ? ce que je me sens capable de faire ou de créer ? Et in fine, quel type de dirigeant ai-je envie d’être demain ?
Continuité ou changement ? Salarié ou entrepreneur ? Projet du cœur ou projet de la raison ? Changer tout de suite ou s’y préparer pour dans 3 ans ? Autant de questions qu’il est nécessaire de vous poser avant d’entamer la recherche d’une nouvelle situation professionnelle.
- Outplacement personnalisé
- Accompagnement à la création ou à la reprise d’entreprise
- Accompagnement d’intégration dans votre nouvelle situation : nouvel emploi salarié, management de transition, consultant…