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Quel dirigeant êtes-vous ?

Quel dirigeant souhaitez-vous devenir ?

Dans le cadre d’un contrat tripartite, le coaching de performance est pour vous, dirigeant, un espace privilégié de prise de recul, d’exploration et de feedback.

  • Développer le leadership
  • Accroître l’efficacité relationnelle
  • Enrichir sa palette de communication
  • Gérer la complexité
  • Conduire le changement
  • Gérer le stress
  • Être un manager ressource
  • Donner du sens