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Denis Boutte

Directeur Général & Communication
+33 6 13 43 78 00

Denis Boutte

Cofondateur d’Avenir Dirigeant

Après une première carrière à la direction d’agences au sein de groupes de communication (dont Publicis), Denis a choisi d’orienter son savoir-faire de communicant au service des individus. Il co-fonde le cabinet d’outplacement Avenir Dirigeant en 2014. Diplômé d’HEC, il préside le Club HEC Gen’ Fifty dédié aux Alumni, dont la principale mission est de sensibiliser les senior executives aux évolutions du monde de l’entreprise.

Denis s’appuie sur les techniques de la publicité pour accompagner ses clients dans la (re)découverte de leurs atouts les plus valorisants. Conciliant pragmatisme et créativité, il sait les mettre en condition pour construire leurs projets professionnels à partir d’une page blanche de façon tangible.

Ses atouts pour l’outplacement de dirigeants :

  • Une carrière de dirigeant et une expérience multisectorielle.
  • Un esprit pragmatique et créatif au service d’un accompagnement orienté épanouissement et résultats.
  • Une parfaite maîtrise des techniques de valorisation de soi issue de son métier de publicitaire.
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Marie-Christine Théron

DG & Administrateur de sociétés
+33 6 03 42 56 12

Marie-Christine Théron

Cofondatrice d’Avenir Dirigeant

Marie-Christine a été conseiller technique dans différents cabinets ministériels,. Elle rejoint ensuite SFR et devient en 2008 Directrice Générale des Ressources Humaines et des Affaires Générales du Groupe. En 2014, alors senior advisor au Boston Consulting Group (B.C.G.) et membre de plusieurs conseils d’administration elle co-fonde le cabinet d’outplacement Avenir Dirigeant.

Son expérience dans le développement de carrière de dirigeants fait de Marie-Christine une spécialiste des sujets de conduite du changement et de valorisation des hauts potentiels qu’elle met en pratique au sein du cabinet

Ses atouts pour l’outplacement de dirigeants :
– Une carrière de Directrice Générale RH, membre du COMEX d’un grand Groupe.
– Une double expérience secteurs privé et public.
– Une réelle expertise en management de transformation de carrière de cadres dirigeants et dans l’accompagnement à l’intégration en CoDir / Comex ou prise de poste.

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Jérôme Percheron

Double expérience DG & DRH
+33 6 03 68 68 68

Jérôme Percheron

Outplacement et Executive Coaching

Après avoir conduit de nombreux programmes de transformation en tant que DRH dans des cultures aussi différentes que Philips, Renault, Thalès et SFR, Jérôme a occupé deux postes de direction générale pendant plus de 10 ans, en business développement et en retail. Au cours de ses expériences, il a toujours pris soin d’accompagner et de faire grandir les managers au coeur de ces démarches de changement.

En tant qu’administrateur indépendant, il accompagne aujourd’hui plusieurs organisations.
Animé par la culture de l’intra/entrepreneuriat et l’enthousiasme de conduire ses pairs à penser autrement, Jérôme place son savoir-faire et son engagement personnel au service des cadres dirigeants en situation de transition et face à leurs challenges.

Ses atouts pour l’outplacement de dirigeants :

– Une expérience approfondie de responsabilités de Direction Générale.
– Une expérience diversifiée de grands Groupes de cultures très différentes.
– Une double expertise RH et management opérationnel.
– De réelles compétences en accompagnement et « mentoring » management.
– Une capacité à fédérer (donner du sens, mobiliser, entraîner, animer…).

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Anne Lépinay

Expérience de Directions Opérationnelles en Grand Groupe
+33 6 48 16 05 38

Anne Lépinay

Outplacement et Executive Coaching

Après l’ESSEC et une première expérience d’audit chez Deloitte, Anne a rejoint la Direction des Programmes automobiles de PSA puis la Direction des achats. Elle y a mis en oeuvre un mode de travail exigeant et collaboratif auprès des équipementiers automobiles mondiaux. Son expérience dans les Achats l’a rendue experte dans le développement de relations durables au service de la performance.

Attentive aux nouvelles tendances du marché du travail, Anne guide les cadres de haut niveau dans la compréhension et l’adaptation à ces nouveaux contextes. Elle les accompagne dans la mise en oeuvre de leur nouveau projet professionnel, qu’il soit en continuité ou en rupture par rapport à leurs expériences précédentes, en France et à l’international.

Ses atouts pour l’outplacement de dirigeants :

– Une double expérience cabinet de conseil / audit et grand Groupe.
– Une expertise dans le relationnel et le commercial qui lui permet de déceler les meilleurs atouts de ses clients.
– Une expertise certifiée en coaching et l’apprentissage en continu pour accompagner au mieux ses clients face à de nouveaux enjeux.

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Marie-Ève de Montmarin

Univers Start-Up & Digital
+33 6 20 38 33 92

Marie-Ève de Montmarin

Executive Outplacement & Digital

Dotée d’une expérience opérationnelle en management dans de grands groupes internationaux (Danone, L’OREAL) et diplômée de l’EM Lyon, Marie-Eve en tire une forte compréhension des fonctionnements organisationnels et relationnels des multinationales.

Parallèlement elle s’est spécialisée dans le digital et l’univers des start-up.
Fondamentalement orientée réseau elle place la mise en relation au cœur de sa démarche d’accompagnement.

Ses atouts pour l’outplacement de dirigeants :

– Une carrière de membre de CoDir.
– Une expertise en matière de communication digitale et de e-reputation (Administratrice de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise).
– Une attitude orientée vers l’ouverture du champ des possibles.
– Une maîtrise certifiée du coaching et du développement personnel complétée par de réelles compétences en Mindfulness (ou pleine conscience).

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Romaric Chabert

DRH Groupe International
+33 6 72 31 57 44

Romaric Chabert

Outplacement & Communication Interpersonnelle

Ingénieur INPG complété par le CIFFOP et l’Executive MBA d’HEC, Romaric a commencé sa carrière en production chez PSA. Il a ensuite exercé pendant plus de 15 ans le métier de DRH en France et à l’International au sein d’Alstom et GE Healthcare et au comité de direction de Zodiac Aerospace.

Au fil de ses expériences en France comme à l’étranger, Romaric s’est confronté à des pratiques managériales très diverses. Fort d’une conviction que toute situation peut aboutir à un succès, il met son ouverture et son dynamisme au service des Dirigeants pour les guider dans la réussite de leurs projets.

Ses atouts pour l’outplacement de dirigeants :

– Une double compétence d’opérationnel et de ressources humaines.
– Une expérience de dirigeant en France et à l’international au sein de grands groupes industriels et de service.
– Une expertise en accompagnement des carrières et en communication interpersonnelle dans des contextes interculturels.

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Marie-France Bernardi

Directeur des Ressources Humaines Groupe
+33 6 82 98 68 29

Marie France Bernardi

Développement Humain et Interculturel

DRH de grandes entreprises internationales en transformation (IBM, Europ Assistance, Deloitte), Marie-France a piloté et accompagné les changements des organisations. Actrice opérationnelle et stratégique de sa fonction, elle s’est concentrée ces dernières années, sur le leadership et les processus d’influence pour attirer, développer et fidéliser les talents.

Spécialiste du développement et de l’accompagnement des hommes et des femmes, Marie-France met à la disposition des cadres dirigeants sa connaissance de l’entreprise et de l’humain pour mobiliser toutes les énergies et faire de cet événement un tremplin.

Ses atouts pour l’outplacement de dirigeants :

– une carrière de dirigeant au service des dirigeants et hauts potentiels
– une approche holistique et pragmatique
– une expérience du coaching depuis 35 ans

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Bintou Diallo

Office Manager
+33 1 53 83 04 23

Bintou Diallo

Office Manager

Office manager chez Avenir Dirigeant, Bintou a démarré sa carrière professionnelle en qualité d’assistante de membres de Comité Exécutif dans le secteur des télécoms. Elle est en charge de l’organisation et de la logistique du cabinet ainsi que de l’accueil et du support quotidien des clients.

Un accompagnement personnalisé de haut niveau

Vous disposez d’un consultant référent dédié, enrichi par le regard des autres consultants experts pour maximiser l’efficacité de votre parcours de transition.

Les consultants du cabinet sont tous d’anciens dirigeants expérimentés au sein de grands groupes, partageant une expérience de direction et de création d’entreprise, en France et à l’international. Nous parlons le même langage, nous comprenons vos enjeux, nous avons le vécu et le recul nécessaires pour vous accompagner dans tous vos projets.

Une équipe plurielle

La force de l’équipe repose sur la diversité et complémentarité des talents et points de vue qui la composent :

– des méthodes de coaching certifiées pour une meilleure connaissance de soi et de son projet ;
– des professionnels du marketing et de la communication dans l’élaboration de votre discours, la stratégie de recherche et l’activation des réseaux sociaux ;
– des apports opérationnels de DRH de grands groupes, portant la vision de l’entreprise en matière de recrutement ;
– l’expérience de créateurs d’entreprise pour vous accompagner dans vos projets entrepreneuriaux.

Nos Partenaires

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David Manson

En tant que native american, David réalise des missions en langue anglaise et/ou aide à l’approfondissement de la pratique de l’anglais professionnel dans le contexte particulier de la recherche d’emploi.

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Dominique Druon

En tant qu’experte en gouvernance, Dominique accompagne nos clients dans leur recherche de mandat d’administrateur indépendant et leur prise de poste grâce à une démarche de formation et de mentoring sur mesure. Aliath réalise également des missions de recrutement pour de nombreux conseils d’administration d’ETI ou de Moyennes Entreprises, cotées ou non, à actionnariat familial ou non.

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Valeria Doustaly

Membre de l'Association of Image Consultants International (AICI), Valeria accompagne les clients d'Avenir Dirigeant sur tous les sujets ayant trait à l'Image Professionnelle.