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Denis Boutte

Cofondateur d'Avenir Dirigeant Outplacement & Communication
+33613437800

Après plus de 26 ans à la direction d’agences au sein de groupes de communication (dont Publicis), Denis a choisi d’orienter son savoir-faire de communicant au service des individus. Il co-fonde le cabinet d’outplacement Avenir Dirigeant en 2014. Diplômé d’HEC, il préside le Club HEC Gen’ Fifty dédié aux Alumni, dont la principale mission est de sensibiliser les senior executives aux évolutions du monde de l’entreprise.

Denis s’appuie sur les techniques de la publicité pour accompagner ses clients dans la (re)découverte de leurs atouts les plus valorisants. Conciliant pragmatisme et créativité, il sait les mettre en condition pour construire leurs projets professionnels à partir d’une page blanche de façon tangible.

Ses atouts pour l’outplacement de dirigeants :

– Une carrière de dirigeant et une expérience multisectorielle.
– Un esprit pragmatique et créatif au service d’un accompagnement orienté épanouissement et résultats.
– Une parfaite maîtrise des techniques de valorisation de soi issue de son métier de publicitaire.

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Marie-Christine Théron

Cofondatrice d'Avenir Dirigeant & Administrateur de société
+33603425612

Juriste de formation, Marie-Christine a été conseiller technique auprès d’élus locaux, nationaux et dans différents cabinets ministériels, comme celui de Dominique Perben et de François Baroin. Elle rejoint ensuite SFR et devient en 2008 Directrice Générale des Ressources Humaines et des Affaires Générales du Groupe. En 2014, alors senior advisor au Boston Consulting Group (B.C.G.), elle co-fonde le cabinet d’outplacement Avenir Dirigeant.

Son expérience dans le développement de carrière de dirigeants fait de Marie-Christine une spécialiste des sujets de conduite du changement et de valorisation des hauts potentiels qu’elle met en pratique au sein du cabinet.

Ses atouts pour l’outplacement de dirigeants :
– Une carrière de Directrice Générale RH, membre du COMEX d’un grand Groupe.
– Une double expérience secteurs privé et public.
– Une réelle expertise en management de transformation de carrière de cadres dirigeants et dans l’accompagnement à l’intégration en CoDir / Comex ou prise de poste.

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Jérôme Percheron

Double expérience DG et RH
+33603686868

Après avoir conduit de nombreux programmes de transformation en tant que DRH dans des cultures aussi différentes que Philips, Renault, Thalès et SFR, Jérôme a occupé deux postes de direction générale pendant plus de 10 ans, en business développement et en retail B2B & B2C. Au cours de ses expériences précédentes, il a toujours pris soin d’accompagner et de faire grandir les managers qu’il considérait au cœur de ses démarches de changement.

Animé par la culture de l’intra/entrepreneuriat et l’enthousiasme de conduire ses pairs à penser autrement, Jérôme place son savoir-faire et son engagement personnel au service des cadres dirigeants en situation de rebond professionnel.

Ses atouts pour l’outplacement de dirigeants :

– Une expérience approfondie de responsabilités de Direction Générale.
– Une expérience diversifiée de grands Groupes de cultures très différentes.
– Une double expertise RH et management opérationnel.
– De réelles compétences en accompagnement et « mentoring » management.
– Une capacité à fédérer (donner du sens, mobiliser, entraîner, animer…).

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Anne Lépinay

Outplacement & stratégie
+33648160538

Après l’ESSEC et une première expérience d’audit chez Deloitte, Anne a rejoint la Direction des Programmes automobiles de PSA puis la Direction des Achats. Elle y a mis en œuvre un mode de travail exigeant et collaboratif auprès des équipementiers automobiles mondiaux. Son expérience dans les Achats l’a rendue experte dans le développement de relations durables au service de la performance.

Attentive aux nouvelles tendances du marché du travail, Anne guide les cadres de haut niveau dans la compréhension et l’adaptation à ces nouveaux contextes. Elle les accompagne dans la mise en œuvre de leur nouveau projet professionnel, qu’il soit en continuité ou en rupture par rapport à leurs expériences précédentes, en France et à l’international.

Ses atouts pour l’outplacement de dirigeants :

– Une double expérience cabinet de conseil / audit et grand Groupe.
– Une expertise dans le relationnel et le commercial qui lui permet de déceler les meilleurs atouts de ses clients.
– Une expertise certifiée en coaching et l’apprentissage en continu pour accompagner au mieux ses clients face à de nouveaux enjeux.

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Marie-Ève de Montmarin

Outplacement & digital
+33620383392

Diplômée de L’EM Lyon, Marie-Ève compte 20 ans d’expérience opérationnelle en management dans des groupes internationaux (Danone, L’Oréal). Elle en tire une forte compréhension des fonctionnements organisationnels et relationnels complexes des multinationales. Parallèlement, elle s’est spécialisée dans les nouvelles technologies et le Web 2.0, dont l’usage des réseaux sociaux.

Aujourd’hui, Marie-Ève met son savoir-faire au profit d’un métier qui la passionne. Elle aide ses clients à vivre leur transition professionnelle avec sérénité et à la transformer en une opportunité de renouvellement. Dans cette démarche, les cadres dirigeants ont notamment la possibilité de (re)travailler leur posture managériale et leur identité numérique.

Ses atouts pour l’outplacement de dirigeants :

– Une carrière de membre de CoDir.
– Une expertise en matière de communication digitale et de e-reputation (Administratrice de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise).
– Une attitude orientée vers l’ouverture du champ des possibles.
– Une maîtrise certifiée du coaching et du développement personnel complétée par de réelles compétences en Mindfulness (ou pleine conscience).

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Romaric Chabert

Outplacement & Interculturel
+33 6 72 31 57 44

Ingénieur INPG complété par le CIFFOP et l’Executive MBA d’HEC, Romaric a commencé sa carrière en production chez Peugeot. Il a ensuite exercé pendant plus de 15 ans le métier de DRH et a été membre de différents Comités de Direction au sein de grands Groupes industriels (Alstom, GE Healthcare, Zodiac Aerospace).

Au fil de ses expériences à l’étranger, Romaric s’est enrichi de pratiques managériales très diverses. Fort d’une conviction que toute situation peut aboutir à un succès, Romaric mettra son ouverture et son dynamisme au service des Dirigeants pour les guider dans la réussite de leurs projets.

Ses atouts pour l’outplacement de dirigeants :

– Une carrière de dirigeant à l’international.
– Une expérience multisectorielle au sein de grands Groupes industriels et de service.
– Une expertise en accompagnement des mobilités et en systèmes de management dans des contextes interculturels.

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Chrystèle de Boissieu

Office Manager
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Après avoir démarré ma carrière professionnelle en qualité d’assistante de membres de Comité Exécutif dans le secteur des télécoms, je suis actuellement Office Manager chez Avenir Dirigeant. Je suis en charge de l’organisation de la logistique du cabinet ainsi que de l’accueil et du soutien quotidien des candidats.

Un accompagnement personnalisé de haut niveau

Vous disposez d’un consultant référent dédié, enrichi par le regard des autres consultants experts pour maximiser l’efficacité de votre parcours de transition.

Les consultants du cabinet sont tous d’anciens dirigeants expérimentés au sein de grands groupes, partageant une expérience de direction et de création d’entreprise, en France et à l’international. Nous parlons le même langage, nous comprenons vos enjeux, nous avons le vécu et le recul nécessaires pour vous accompagner dans tous vos projets.

Une équipe plurielle

La force de l’équipe repose sur la diversité et complémentarité des talents et points de vue qui la composent :

– des méthodes de coaching certifiées pour une meilleure connaissance de soi et de son projet ;
– des professionnels du marketing et de la communication dans l’élaboration de votre discours, la stratégie de recherche et l’activation des réseaux sociaux ;
– des apports opérationnels de DRH de grands groupes, portant la vision de l’entreprise en matière de recrutement ;
– l’expérience de créateurs d’entreprise pour vous accompagner dans vos projets entrepreneuriaux.

Nos Partenaires

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David Manson

En tant que native american, David réalise des missions en langue anglaise et/ou aide à l’approfondissement de la pratique de l’anglais professionnel dans le contexte particulier de la recherche d’emploi.

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Martine Domont

Graphologue conseil, Martine est également psychologue du travail et experte en écritures auprès de la Cour d'Appel de Paris.